09 juillet 2015
06 juillet 2015
29 juin 2015
23 juin 2015
Unsa mensuel de juin 2015
La division syndicale a encore frappée : l'accord cadre national préélectoral – voir sur notre site- n'est pas signé valablement. C'est la DIRECCTE qui devra décider en lieu et place des organisations syndicales la composition des collèges électoraux, la répartition des emplois dans les collèges, les modalités du scrutin...naturellement les moyens supplémentaires accordés aux organisations syndicales concernées par le regroupement des régions et qui étaient contenus dans l'accord passent à la trappe.
Avec pas moins de 11 syndicats nationaux à pôle emploi, dégager une majorité devient de plus en plus problématique. Pourtant l'ambition de la loi du 20 aout 2008 sur la représentativité syndicale était selon ses inspirateurs, de réduire drastiquement le nombre des syndicats en France. Cherchez l'erreur.
Plusieurs rapports internationaux récents montrent qu’il existe un lien fort entre accroissement des inégalités sociales et faiblesse des syndicats. Le regroupement des régions administratives entraine pour pôle emploi une diminution nette de plus de 150 représentants syndicaux : moins d'élus CE, moins de RSS, moins de locaux syndicaux...La démocratie sociale chère à nos gouvernants a du plomb dans l'aile, la combinaison de plusieurs blocs syndicaux qui ne se comprennent plus, avec la tentation de plus en plus grande de réduire les droits syndicaux n'annoncent pas des lendemains radieux.
Quand même une bonne nouvelle, la classification des emplois va s'appliquer selon le directeur général au 1er avril 2016. Les opposants à cette classification, SNU, FO et la CGT, ne désarment pas pour autant, ils vont faire appel du jugement.
Les temps changent, et les années ou les français faisaient un lien fort entre la montée du chômage et l'inefficacité du service public de l'emploi sont à priori derrière nous. Attention quand même à ne pas croire que nous sommes totalement à l'abri. Voir les débats à ce sujet sur la réforme territoriale.
Les vacances d'été approchent, l'Unsa souhaite à toutes et tous des bonnes vacances.
15 juin 2015
09 juin 2015
02 juin 2015
01 juin 2015
28 mai 2015
Nouvelle classification, enfin !
La décision du TGI de Paris est tombée, elle décide que l’accord classification est valable.
Ci-dessous un extrait de la décision :
« Dit que l'opposition formée à l'entrée en vigueur de l'accord du
19 décembre 2014 relatif à la classification des emplois et à la révision
de certains articles de la convention collective nationale de Pôle Emploi
n'est pas régulière et que l'accord est à ce titre valable... »
« Ordonne l'exécution provisoire »
Roger Lemelin (journaliste) disait : « la justice n’est que l’intérêt du plus grand nombre »
Et pour une fois c’est totalement vrai tant cet accord classification va profiter à un très grand nombre d’agents.
N’oublions pas non plus que le secrétaire d'Etat à la Réforme de l'Etat, Thierry Mandon vient de présenter un plan drastique d’économies à faire sur les opérateurs publics et que les 1% supplémentaires accordés dans le cadre de cette classification sont un peu à contre courant des projets gouvernementaux.
L’Unsa avait suivi le processus de négociation et avait été reçu plusieurs fois par la direction générale pour lui faire part de ses observations et propositions sur le projet d’accord.
Aujourd’hui nous sommes satisfaits du dénouement et nous voulons féliciter les 3 organisations syndicales signataires de cet accord pour leur persévérance.
Nous devons maintenant tous ensemble mettre en œuvre cette nouvelle classification.
L’Unsa demande à la direction générale de communiquer rapidement sur les suites à donner et les premières actions à mettre en œuvre.
Le processus électoral en cours ne va pas faciliter les choses, mais les commissions de recours composées des représentants du personnel devront fonctionner normalement pour garantir la bonne application du repositionnement des agents.
18 mai 2015
Unsa mensuel de mai 2015
Pierre Gattaz le patron du MEDEF demanderait au gouvernement la suppression de deux jours fériés sur l’année, nous passerions ainsi de 11 à 9 jours soit la moyenne basse européenne. Belle idée direz-vous, peut être souhaite t’il ainsi donner deux jours de travail aux 6 millions qui n’en n’ont pas. Nous assistons depuis 2008 à une envolée du chômage et la seule bonne idée consisterait à faire travailler plus ceux qui travaillent déjà. La France pays des paradoxes, un taux de productivité parmi les plus élevés du monde et les 35h. On oubli un peu vite quand même que ces week-end rallongés font travailler plein de patrons des secteurs du tourisme, des transports… et ils procurent également des emplois à toutes ces professions une bonne partie de l’année.
Pour revenir à pôle emploi, l’accord de prolongation des mandats n’existant plus suite au refus d’une organisation de le signer, les agents voteront probablement deux fois dans les régions regroupées, une fois dans leur région en fin d’année et une autre fois dans la nouvelle région regroupée début 2016. Le directeur général vient de nommer les directeurs régionaux de ces futures régions, ils doivent prendre contact avec les organisations syndicales présentes localement. L’Unsa consciente des éventuelles difficultés demande à la direction générale et aux nouveaux directeurs régionaux de s’engager à ce qu’il n’y ait pas de mobilité forcée, ni de perte de poste sans proposition à tout le moins équivalente à l’emploi détenu par tous les collègues concernés.
Le bilan social qui vient d’être présenté au CCE reste dans la continuité des années précédentes avec quand même une hausse significative des ruptures négociées et un taux de promotion des agents publics qui est en baisse. Le gouvernement discute actuellement avec les syndicats de fonctionnaires sur une revalorisation des grilles A et C de la fonction publique. L’Unsa demande à la direction générale que si une revalorisation des grilles est décidée, elle fasse le nécessaire pour qu’elle s’applique aux agents de pôle emploi.
Enfin pour faire plaisir à M. Gattaz, une citation de William Shakespeare : «Si l’on passait l’année entière en vacances ; s’amuser serait aussi épuisant que travailler »
05 mai 2015
04 mai 2015
27 avril 2015
20 avril 2015
16 avril 2015
14 avril 2015
Unsa mensuel d'avril 2015
Si la classification des emplois version 2015 devait couter 30 millions d’euros supplémentaires au budget de pôle emploi, l’augmentation salariale 2015 elle ne coutera rien !
L’employeur dans le cadre de la NAO obligatoire est arrivé les poches vides, normal dirons nous après le camouflet du rejet de l’accord classification. Concernant le recours introduit par les syndicats qui y sont favorables, la décision du tribunal de Paris sera rendue fin mai.
En attendant les agents regardent la caravane passer et continuent d’enregistrer les demandeurs d’emploi toujours plus nombreux.
Depuis plusieurs semaines l’établissement est victime d’attaques virales qui dégradent sérieusement les services informatiques, même si la situation n’est pas comparable à celle subie par TV5 monde, elle empêche un accès normal à Internet.
Pas question bien sur de retour en arrière, l’établissement doit réussir absolument sa révolution numérique sous peine d’être totalement dépassé par les initiatives privées dans ce domaine. Gageons aussi que la réforme territoriale va aussi probablement accélérer la concurrence entre le service public de l’emploi et les nouvelles collectivités régionales.
Pour l’Unsa, nous disons que si pôle emploi ne veut pas être dans quelques années une chambre d’enregistrement et un liquidateur de droits, il doit être capable de proposer et sur une grande échelle ce que les autres ne font pas ou pas assez.
Les élections professionnelles se profilent en fin d’année, la direction générale a ouvert un accord à signature pour prolonger et ce jusqu’au 31/12/2015 les mandats des élus des régions qui se regroupent en 2016. Au vu des échanges dans la première séance de négociation du protocole préélectoral national, il parait acté que cet accord ne verra pas le jour
Alors quelles conséquences :
Deux élections dans chaque établissement concerné ?
Une en fin d’année 2015 et l’autre au 1er trimestre 2016 dans les nouvelles « grandes » régions.
Une belle pagaille en perspective avec un risque majeur tout de même que les IRP des futures directions régionales ne fonctionnent pas au moment ou les décisions de réorganisation des services seront prises.
30 mars 2015
24 mars 2015
20 mars 2015
18 mars 2015
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