Syndicat national Unsa pôle emploi

Si vous travaillez à temps partiel (dans le cadre d’un congé parental, d’un temps partiel thérapeutique ou d’un temps partiel classique) hors contrat aidé.

Vous trouverez ci-joint :

les principales règles relatives à vos droits en matière de congés payés, congés assimilés à des congés payés (congés de fractionnement, congés d’ancienneté), RTT, et jours de repos supplémentaires.

les principales règles relatives à vos droits en matière de congés exceptionnels de courte durée : les congés pour événements familiaux et les congés pour enfant, conjoint, concubin ou parent malade ou pour garde d’enfant.

les règles de pose d’une formation ou d’une animation organisées par Pôle emploi et des récupérations liées

Téléchargement Temps partiel 2017

L’augmentation des salaires de 0,5% au 01 avril 2017* octroyée généreusement par la direction générale peut-elle avoir un effet sur le mouvement de grève lancé le 06 mars 2017 par FO, la CGT, FO et SUD, difficile à dire.

Les multiples revendications des quatre organisations syndicales toutes prises isolément, méritent qu’on s’y attarde mais pas simple de mobiliser les agents sur un tel catalogue. En outre à qui s’adresse ce mouvement de grève ?

A l’Unsa nous craignons que le gouvernement en place - avec un mandat qui s’achève- ne nous écoute guère

Pour l’Unsa la part croissante de la numérisation de nos métiers est un véritable sujet de préoccupation.

Qui peut dire aujourd’hui ou s’arrête le clap de fin ?

Naturellement à pôle emploi pas de licenciement ni de plan social, un accord GPEC vient au bon moment mettre un peu d’huile dans la machine.

Une chance également c’est la montée en puissance de la formation interne qui permet d’amortir tous ces changements incessants.

Une autre difficulté apparait avec la digitalisation des services de pôle emploi, c’est la mise à distance des demandeurs d’emploi qui reconnaissons-le pour certains n’en demandaient pas tant !

Mais pour ceux qui ont besoin de notre appui c’est une autre histoire.

Si la lutte contre le chômage reste un objectif central, on voit que les pays européens qui ont un chômage autour de 5/6% font de l’accompagnement renforcé l’alpha et l’Omega de leur politique de l’emploi.

Naturellement tout ne se compare pas, mais on constate que depuis des années et la fusion n’y a rien changé, le taux de chômage est élevé dans notre pays.

Reste les échéances électorales à venir, qui rappelons le ouvrent généralement la boite de Pandore des propositions chocs en matière de chômage et de fonctionnement du service public de l’emploi.

Pour une fois – les affaires judiciaires n’y sont pas étrangères – pas grand-chose à se mettre sous la dent, hormis l’étatisation de l’assurance chômage et des contrôles renforcés sur les demandeurs d’emploi promis par E. Macron.

* La part fixe passerait de 301,5 € à 303 €

La valeur du point passerait de 7,80 € à 7,839 €

Cela correspondrait à une augmentation d’environ 11,40 €/mois sur un salaire de base moyen.

La valeur faciale du ticket restaurant passerait à 8,97 €

Téléchargement Bimestriel Janvier 2017