31 octobre 2018
25 octobre 2018
21 octobre 2018
19 octobre 2018
17 octobre 2018
15 octobre 2018
10 octobre 2018
03 octobre 2018
27 septembre 2018
24 septembre 2018
18 septembre 2018
06 septembre 2018
05 septembre 2018
31 août 2018
22 août 2018
20 juillet 2018
05 juillet 2018
20 juin 2018
18 juin 2018
15 juin 2018
04 juin 2018
Le RSS de la section Unsa PES devient conseiller des Prud'hommes de Nanterre
Slimane ZEGOUT, RSS section Unsa pôle emploi de pôle emploi services
28 mai 2018
Unsa bimestriel mai-juin 2018
Le taux de chômage augmente de 0,2 point au 1er trimestre 2018 selon les derniers chiffres de l’INSEE. Donc même si sur 2017 et début 2018 on observe une très légère baisse du nombre de chômeurs le résultat n’est pas vraiment spectaculaire. Alors pourquoi notre Ministre et notre directeur général se succèdent dans les médias en parlant de suppression de 4000 postes à pôle emploi compte tenu de la baisse du chômage ?
Problèmes de vue ?
Et pourtant se sont bien les chiffres de l’INSEE qui sont publiés et non ceux de pôle emploi moins pertinents selon le gouvernement.
Encore une fois la croyance démesurée dans la dématérialisation des procédures et autres mooc, offres en ligne… laisse penser que nous pourrions remplacer des hommes par des machines fussent elles performantes dans certains domaines.
Pourtant quand on interroge les demandeurs d’emploi on n’entend pas la même musique, ceux-ci se plaignent plutôt de ne plus pouvoir être reçus régulièrement, d’être baladés de conseillers en conseillers,
Cerise sur le gâteau nous allons devoir mobiliser près de 1000 conseillers pour assurer le contrôle de la recherche d’emploi, sans compter la promesse du Président Macron de former 1 million de demandeurs d’emploi. Cherchez l’erreur.
La grève des personnels le 22 mai faiblement suivi est inquiétante, car si pour l’instant la Ministre ne parle pas de licenciement à pôle emploi, rien ne dit qu’après les départs naturels et si le compte n’y est pas la tentation de procéder à des départs contraints ne soit utilisée.
L’Unsa demande que dans le cadre de la future convention tri-partite, pôle emploi retrouve son ambition originelle à savoir rendre un service de qualité tant aux employeurs, qu’aux demandeurs d’emploi .
L’Unsa considère que faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin c’est assurément faire moins pour tous les autres.
24 mai 2018
18 mai 2018
15 mai 2018
14 mai 2018
26 avril 2018
23 avril 2018
14 avril 2018
04 avril 2018
03 avril 2018
26 mars 2018
23 mars 2018
05 mars 2018
01 mars 2018
20 février 2018
Unsa bimestriel janvier-février 2018
La direction générale aurait ’elle un problème avec la langue française ? On peut raisonnablement le penser au vu de l’application –ou plutôt de la non-application- de dispositions contenues soient dans la convention collective, soient dans deux accords nationaux signés ces dernières années.
- La CCN première concernée avec la difficulté à transformer des relèvements de traitement accordés à des agents qui ne sont pas au bout de leur base en des avancements d’échelons.
- L’accord GPEC – voir le communiqué intersyndical ci-dessous- qui bien que ne prévoyant de volumétrie d’activités pour les agents bi-compétents, peut selon les régions en introduire et refuser la prime aux agents qui la sollicitent.
- Enfin l’accord du 20 juillet 2015 sur les travailleurs handicapés, qui dans son article ci-dessous :
Lui peine à trouver sa pleine application notamment quand des agents TH sollicitent la CPNC pour essayer d’obtenir une promotion après de longues années sans aucune augmentation.
Pourtant la direction générale dans le cadre de sa concertation avec l’ensemble des agents sur les futures orientations stratégiques de Pôle emploi, veut travailler notamment sur les valeurs de pôle emploi, participer à la définition des pistes stratégiques… devrait prendre en compte aussi le fait que sa signature l’engage comme les organisations syndicales de pôle emploi.
17 février 2018
Une conseillère Pôle Emploi de Châtellerault tente de se suicider
Le courrier intersyndical national adressé au Directeur général de pôle emploi :
25 janvier 2018
16 janvier 2018
09 janvier 2018
Catégories
- JURIDIQUE UNSA (62)
- ACCORDS DE BRANCHE & ENTREPRISE (26)
- ACCORDS NON VALIDES (2)
- ACTUALITE (463)
- ADHERER A L'UNSA & PAIEMENT COTISATIONS (3)
- BIMESTRIEL UNSA POLE EMPLOI (59)
- BUREAU NATIONAL DU SYNDICAT (3)
- CALENDRIER SOCIAL NATIONAL (22)
- CCN POLE EMPLOI/ REFERENTIELS METIERS/ GRILLE DE CLASSIFICATION (3)
- COMPTE-RENDU DES CCE (19)
- CORONAVIRUS (4)
- EX SECTION LANGUEDOC-ROUSSILLON (3)
- EX SECTION LORRAINE (14)
- EX SECTION POITOU-CHARENTES (1)
- FORMULAIRE FRAIS DE DEPLACEMENT ADHERENTS (1)
- INFOS DE POLE EMPLOI (5)
- LIVRET ADHERENTS & INFOS SUR LE SYNDICAT (2)
- ORDRE DU JOUR DES CCE (24)
- STATUT PUBLIC 2003 (2)
- STATUTS DU SYNDICAT (1)
- TRACTS NATIONAUX (72)
- UNIFORMATION (1)
- UNSA INTERPROFESSIONNELLE (3)
- UNSA ARA (31)
- UNSA CENTRE VAL DE LOIRE (5)
- UNSA ECO, RETRAITES, CESE, UNSA FORMATION (31)
- UNSA GRAND EST (46)
- UNSA GUADELOUPE (1)
- UNSA IDF (90)
- UNSA NORMANDIE (6)
- UNSA NOUVELLE AQUITAINE (17)
- UNSA OCCITANIE (85)
- UNSA PACA (7)
- UNSA PAYS DE LOIRE (11)
- UNSA PES (6)
- UNSA REUNION (1)
- UNSA SIEGE (1)