VOUS TROUVEREZ CI-DESSOUS NOTRE NEWSLETTER D'AOUT 2008:
VOUS TROUVEREZ CI-DESSOUS NOTRE NEWSLETTER D'AOUT 2008:
Rédigé à 17:01 | Lien permanent | TrackBack (0)
Pour en savoir plus, lire le document "Dialogue de performance et élaboration budgétaire 2009" cité dans l'article des Echos:
Rédigé à 16:20 | Lien permanent | TrackBack (0)
Vous trouverez ci-dessous une synthése des informations que nous avons sur la fusion à fin juillet 2008:
Téléchargement fusion_a_fin_juillet_2008.pdf
Ci dessous les listes des Délégués Régionaux et du Comité de Direction Générale, nommés le 9 juillet dernier par le Délégué général :
Téléchargement delegues_regionaux.doc
Téléchargement Direction_generale.doc
Ci-dessous le référentiel provisoire immobilier de l'agence de demain:
Téléchargement proposition_d amenagement_rdc.pdf
Téléchargement proposition_d amenagement_etage.pdf
Ci-dessous la note sur l'organisation de la Nouvelle Institution:
Rédigé à 15:02 | Lien permanent | TrackBack (0)
UNSA lutte contre la souffrance au travail
Vidéo envoyée par UNSA_Videos
Avec l'UNSA, luttons contre la souffrance au travail.
La souffrance au travail doit devenir une cause nationale car elle concerne tous les salariés.
Rédigé à 21:40 | Lien permanent | TrackBack (0)
Pour lire le compte rendu du dernier CNHSCT du 10 juillet 2008 consacré au Bilan 2007:
Rédigé à 16:44 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
L'UNSA contre les discriminations
Vidéo envoyée par UNSA_Videos
Combattre les dicriminations.
Pour moi, c'est l'UNSA.
A nouveau monde, nouveau syndicalisme.
Rédigé à 21:44 | Lien permanent | TrackBack (0)
Le DG a rencontré le mardi 8 juillet l'ensemble des organisations syndicales nationales pour apporter ses réponses suite à la plateforme revendicative intersyndicale du 20/06/2008. Nous avons obtenu quelques avancées ( renouvellement des CDD virés en Ile de France, augmentation du montant du Ticket restaurant à 7,5 Euros à compter du 1er septembre 2008, ....).
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant:
Téléchargement multi_dg_080708.doc
Rédigé à 15:53 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
Pour découvrir notre dernier tract en réponse au SNU :
Rédigé à 16:51 dans TRACTS NATIONAUX | Lien permanent | TrackBack (0)
Déclaration des 7 organisations syndicales lors de la réunion multilaterale avec le Délégué Général représentant l'instance nationale provisoire :
CFDT – CFTC - CGC – CGT – FSU – FO - UNSA
1 ) Les organisations syndicales exigent de disposer de l'ensemble des informations relatives au projet de création et de mise en oeuvre de la nouvelle institution, missions et modes opératoires, budget, offre de service, organisation du réseau, état d'avancement des groupes de travail, expérimentations en cours..., étape par étape.
2 ) Nous exigeons que l'ordre des priorités des thèmes à négocier fassent l'objet d'une négociation avec les organisations syndicales.
3 ) Que le Délégué Général expose les propositions précises quant aux règles de gestion transitoires des personnels, les dispositions transitoires pour les instances de représentation du personnel et le droit syndical, qui sont sujets de négociation.
4 ) Nous exigeons que le Délégué Général s'engage à respecter un rythme de travail sur la base d'un calendrier négocié.
Rédigé à 17:08 | Lien permanent | TrackBack (0)
A l'ouverture du CCPN du 2 juillet dernier, le DG s'est engagé à rencontrer les organisations syndicales nationales de l'Agence le 8 juillet prochain afin d'apporter des réponses aux revendications exprimées dans le communique intersyndical du CCPN du 20/06/08.
Néanmoins, Christian Charpy s'est montré rassurant sur le sujet des 141 CDD d'Ile de France virés. Un reexamen du dossier de chaque agent est réalisé par ses services et des mesures de renouvellements rétroactifs pourront être prises.
Sur les entretiens dits managériaux , la DG nous présentera une nouvelle note de cadrage (sur ce qui est permis et non permis) qui sera mise en 1ere page d'ALICE.
Le DG a également confirmé la suppression du GIE Informatique à compter de la création de la Nouvelle Institution qui aura bien sa propre DSI intégrée. L'UNSA-ANPE se félicite de cette décision et a toujours milité contre le GIE informatique.
A l'ordre du jour de ce CCPN:
Présentation du dossier d'information-consultation relatif au transfert du personnel au sein de la nouvelle institution que vous trouverez ci dessous:
Téléchargement dossier_ccpn_fusion.pdf
Un premier échange a eu lieu mais trop de questions restent sans réponses. Nous resterons vigilants sur l'ensemble des thématiques de ce dossier et nous avons demandé au DG de ne pas agir dans la précipitation. Pour en savoir plus:
Téléchargement ccpn_020708.doc
Vous trouverez ci dessous la déclaration commune des représentants du personnel CGT, CGC, CFDT, FO, SNAP-CFTC, SNU et UNSA au CCPN du 2 Juillet 2008:
" Nous avons bien noté le rendez-vous du 8 juillet, relatif aux points en suspens suite au CCPN du 20 juin, ainsi que vos engagements en la matière.
Nous avons bien noté que la présente séance n’est qu’une première réunion, et qu’elle n’est pas conclusive. Cela doit avoir les mêmes répercussions sur les CCP Régionaux.
Par conséquent, aucun avis ne sera émis ce jour et aucune décision intempestive d’application des notes ne peut être prise sur les deux points à l’ordre du jour. "
Le 2eme point de l'ordre du jour sur la nouvelle implantation du siége de la nouvelle institution n'a pas été traité. Pour en savoir plus sur ce projet, voir l'article ci dessous.
Rédigé à 15:36 | Lien permanent | TrackBack (0)
Le nouveau siége de la Nouvelle Institution issue de la fusion ANPE-ASSEDIC se situera Porte des Lilas à Paris 20 dans un immeuble flambant neuf H.Q.E. (Haute Qualité Environnementale) nommee le CINETIC et de maitrise d'ouvrage COGEDIM. Il y a de l'argent pour la DG, nous en attendons aussi pour les agents !!
Plus d'infos dans le document ci dessous:
Téléchargement nouvelle_dg_2009.doc
Voir le powerpoint du projet d'implantation du nouveau siége:
Rédigé à 15:37 | Lien permanent | TrackBack (0)
FUSION ANPE-UNEDIC: QUEL CALENDRIER ET QUEL COUT ?
La commission des Finances du Sénat a rendu public, le 25/06/2008, un rapport d'information sur la Fusion ANPE-UNEDIC que vous trouverez ci-dessous:
Téléchargement rapport_commission_des_finances_senat_sur_la_fusion.pdf
Rédigé à 17:38 | Lien permanent | TrackBack (0)
Communiqué des organisations syndicales de l'ANPE :
CFDT - CGC - CGT - SNAP CFTC - FO - SNU - UNSA
Les 7 OS nationales ont exigé lors du CCPN du 20 juin 2008 :
1 – Un moratoire concernant la fin des contrats CDD (particulièrement en IDF avec 141 personnes virées), avec ouverture immédiate de négociations. D’autre part, il est inadmissible que le DRA / IDF se permette de convoquer les représentants du personnel un jour de grève pour le lendemain sur ce point.
2 – L’application immédiate du décret de la fonction publique assurant le maintien du pouvoir d’achat.
3 – La mise en œuvre immédiate d'une revalorisation des tickets restaurant au maximum du butoir fiscal et avec prise en charge maximale par l’employeur
4 - la revalorisation immédiate des frais de déplacement avec l’engagement d'une garantie de prise en charge totale des frais engagés pour des déplacements professionnels
5 – Une explication, dans le cadre de l’instance, sur l’attitude et les propos tenus par un DRA, remettant violemment en cause un collectif de travail et plus particulièrement un collègue syndiqué. La réponse de la direction, qui a refusé l’examen de ce point, sous prétexte qu’il s’agissait « d’une situation personnelle », est inacceptable.
6 – La remise de tous les documents concernant le devenir de la Direction Générale ainsi que la tenue d’un CCPN dans les plus brefs délais sur la question. Le bail doit être signé le 15 juillet 2008 pour un déménagement prévu en mars 2009.
7 – L’arrêt des actuelles pratiques « sauvages » d’entretiens dits de suivi d’activité, managérial … qui constituent sans dire leur nom, des entretiens d’évaluation. Nous confirmons, dans l’attente, notre mot d’ordre du boycott de ces entretiens illégaux.
Devant le refus de la DG d’apporter des réponses sérieuses et concrètes à toutes nos questions et interpellations, les 7 OS ont quitté la séance.
POUR TELECHARGER LE COMMUNIQUE:
Téléchargement les7osnationaleslorsduccpndu20juinpdf.pdfRédigé à 12:23 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
Notre tract suite au CCPN du 20/06/08 "Confiance, respect, transparence":
Téléchargement tract_20_juin_2008.doc
Notre position sur l'Offre Valable d'Emploi (O.V.E.) :
Rédigé à 14:30 dans TRACTS NATIONAUX | Lien permanent | TrackBack (0)
Une première réunion de travail sur la négociation de la convention collective applicable aux agents du futur opérateur unique du SPE (service public de l'emploi) issu de la fusion ANPE-ASSEDIC s'est tenue ce vendredi 13 juin 2008. Christian Charpy, Délégué général de l'instance nationale provisoire, a en effet reçu sur ce thème la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC, la CGT, FO, représentatives à la fois à l'ANPE et aux ASSEDIC, ainsi que le SNU-TEFI-FSU et l'UNSA, également représentatives à l'Agence.
En revanche, l'Union Solidaires SUD-ANPE n'a pas été conviée aux discussions, ce que dénonce l'organisation dans un communiqué diffusé ce jour. Une délégation a toutefois été reçue "pour exprimer au travers d'une lettre ouverte son désaccord sur la méthode employée par l'instance nationale provisoire".
Le 2 juillet prochain, la procédure d'information-consultation sur le transfert des personnels et la création de la nouvelle institution débute. Un" schéma général" de la nouvelle organisation du SPE et de sa direction "unifiée" devrait ainsi être présenté au CCPN (comité consultatif paritaire national) de l'ANPE et au CNIC (Comité national d'information et de concertation) du régime d'assurance chômage.
Le 7 juillet 2008, Christian Charpy et les organisations syndicales se rencontreront à nouveau pour discuter d'un "texte martyr" en vue de l'accord préalable qui fixera notamment le périmètre et le calendrier des négociations. Les discussions sur cet accord préalable devraient ensuite reprendre à l'automne. Une fois signé, les négociations "en tant que telles s'ouvriront", ajoutent les syndicats.
Outre la nouvelle convention collective applicable aux agents de l'opérateur unique, trois accords devraient être négociés. Un "accord transitoire" doit ainsi fixer les modalités de GRH entre la création effective de l'opérateur, au 1er janvier 2009, et la conclusion de la convention collective nationale.
Les deux autres textes porteraient sur les instances représentatives du personnel et sur le droit syndical.
En outre, l’UNSA, et compte tenu de sa faible implantation aux ASSEDIC, s’est adressée aux syndicats du régime d’assurance chômage en leur garantissant une loyauté dans les négociations qui vont s’ouvrir. L’UNSA cherchera à préserver mais surtout à améliorer les avantages existants de la convention collective ASSEDIC.
Par ailleurs nous souhaitons que le Délégué général, dans le périmètre des futures négociations, prenne le temps nécessaire au dialogue et ne confonde pas vitesse et précipitation.
Rédigé à 16:15 | Lien permanent | TrackBack (0)
Vous trouverez ci-dessous le compte rendu du CCPN du 9 juin dernier:
Rédigé à 12:25 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
Retrouvez ci dessous le numéro de juin 2008 de notre newsletter:
Rédigé à 17:31 dans TRACTS NATIONAUX | Lien permanent | TrackBack (0)
Vous trouverez ci-dessous le compte rendu de la rencontre bilatérale, du 29/05/2008, entre l'UNSA et le Délégué général de l'Instance nationale provisoire:
Rédigé à 11:51 | Lien permanent | TrackBack (0)
Elections prudhomales : pour moi c'est l'UNSA
Vidéo envoyée par UNSA_Videos
3 décembre 2008 : Elections prud'homales
Avec l'UNSA, le syndicalisme reprend des couleurs.
Le 3 décembre, pour moi, c'est l'UNSA
Rédigé à 21:51 | Lien permanent | TrackBack (0)
L'IGAS, Jean-Marc Boulanger a remis mercredi dernier à notre Ministre, Christine Lagarde , un rapport sur la Fusion ANPE/ASSEDIC. Vous trouverez ci dessous une dépêche AFP reprenant les grandes lignes de ce rapport:
La fusion ANPE-Assedic doit permettre "un saut qualitatif dans le service rendu" notamment grâce à une accélération et une personnalisation accrues du suivi des chômeurs mais aussi à une simplification du système, selon un rapport remis mercredi soir à Christine Lagarde.
Issu d'une mission de réflexion lancée fin mars par la ministre de l'Emploi et pilotée par l'inspecteur général des affaires sociales, Jean-Marc Boulanger, ce rapport fait des propositions (services aux chômeurs et aux entreprises, recours au privé, organisation interne, etc) articulées en quatre axes.
Des indicateurs pour mesurer les évolutions, comme la durée d'accès à un emploi, sont aussi suggérés.
Car "la création du nouvel opérateur va bien au-delà d'une simple opération technique de fusion. Elle doit s'accompagner d'un saut qualitatif dans le service rendu à ses clients", selon cette mission composée d'élus, de représentants du monde économique et associatif et de personnalités qualifiées.
Tirant des enseignements de l'étranger, le rapport souligne entre autres les mesures pour accélérer le retour à l'emploi (repérage des personnes au risque élevé de chômage prolongé, personnalisation avec entretiens intensifs réguliers et contrôles, etc).
Le nouvel organisme devra aider les entreprises à recruter, les chômeurs à trouver un emploi et, à terme, aider toute personne en activité voulant évoluer à réaliser un projet professionnel durable, selon le rapport.
Après la prise en charge initiale et la définition d'un projet d'emploi, "75 à 80%" des chômeurs recevraient un appui personnalisé (rendez-vous mensuels avec un référent, etc) et les autres (environ 500.000) un accompagnement personnalisé (prospection d'offres ciblées, contacts soutenus avec un conseiller suivant 40 à 60 chômeurs, etc).
Pour l'évolution de l'ANPE et des Assedic, elle souhaite dès fin 2009 "la mixité des équipes" réparties dans environ 1.500 unités et une nouvelle implantation réalisée à 80% dans les trois ans et totalement dans les cinq ans.
Source : AFP
LIRE L'INTEGRALITE DU RAPPORT:
Rédigé à 08:52 | Lien permanent | TrackBack (0)
L’UNSA ne participera pas à la journée de mobilisation du 17 juin décidée par la CGT et la CFDT.
Cette journée d’action a une réalité : défendre la « position commune », toute la position commune et rien que la position commune sur la représentativité syndicale signée par le Medef, la CGPME, la CGT et la CFDT et que le gouvernement va traduire dans une loi. Elle a une apparence : défendre les 35 heures et les retraites.
L’UNSA s’est déjà mobilisée sur les retraites -notamment en 2003- et lors de la journée du 22 mai. Elle est prête encore à le faire.
L’UNSA s’est déjà mobilisée sur les 35 heures ; elle est toujours prête à le faire. Nous allons d’ailleurs saisir les groupes parlementaires.
Mais l’UNSA ne se mobilisera pas pour défendre l’accord Medef, CGPME, CGT et CFDT sur la représentativité syndicale.
Pour l’UNSA, cet accord est un mauvais accord dont l’objectif essentiel est d’opérer une recomposition syndicale à froid autour de la CFDT et de la CGT, organisations qui par leur histoire et leurs pratiques, ne peuvent incarner à elle seules les aspirations de tous les salariés de ce pays.
C’est la raison qui nous conduit à construire avec la CFE-CGC et toutes celles et tous ceux qui le souhaitent, un pôle réformiste et laïque.
En signant avec le Medef et la CGPME l’accord sur la représentativité syndicale, la CFDT et la CGT ont fait de l’entreprise et d’elle seule, le lieu unique dont va découler demain la légitimité des syndicats. La CFDT et la CGT ont théorisé cela en expliquant que les seules élections qui comptent sont les élections au sein de l’entreprise, notamment les élections au comité d’entreprise, en oubliant de dire que ces élections concernent moins de la moitié du salariat.
Elles ont refusé - comme l’UNSA le proposait - que les élections prud’homales soient le juge de paix de la représentativité syndicale. En faisant des élections d’entreprise le lieu unique de la légitimité syndicale, la CFDT et la CGT ont de fait validé la grande idée du Medef de faire de l’entreprise, au détriment de la branche, le lieu essentiel de la production des accords, ce que le gouvernement a entériné.
Aux signataires de la « position commune » d’assumer les conséquences de leur signature. L’UNSA assume totalement son refus de la « position commune » ainsi que son refus de participer à la journée du 17 juin.
Rédigé à 02:14 dans TRACTS NATIONAUX | Lien permanent | TrackBack (0)
VOUS TROUVEREZ CI-DESSOUS LE DIAPORAMA DU DELEGUE GENERAL PRESENTANT LE ROLE DE L'INSTANCE NATIONALE PROVISOIRE ET LES DIFFERENTES ETAPES DE LA FUSION:
Rédigé à 15:46 | Lien permanent | TrackBack (0)
L'UNSA-ANPE a rencontré Christian Charpy afin d'échanger sur la vie de l'Agence et le processus de Fusion.
Pour lire le compte rendu de cette bilatérale:
Rédigé à 16:19 | Lien permanent | TrackBack (0)
Dans le cadre de la réforme de la représentativité syndicale, la CFDT, la CGT et le MEDEF ont signé une position commune tendant à éliminer tous les autres !
Pour lire l'analyse de l 'UNSA-ANPE:
Rédigé à 16:15 dans TRACTS NATIONAUX | Lien permanent | TrackBack (0)
L'UNSA-ANPE est solidaire des deux journées de mobilisation des 15 et 22 mai 2008 et appelle l'ensemble des agents de l'ANPE à participer aux manifestations dans leur région.
Lire le communique de presse de l'UNSA-FONCTIONNAIRES pour le 15 mai :
Téléchargement communique_de_presse_unsa_fonctionnaires.doc
Lire le communique de presse de l'UNSA pour la défense des retraites - 22 mai :
Téléchargement communique de_presse_unsa_220508.doc
POUR L' ILE DE FRANCE :
Manifestation du 15 mai 2008 à Paris pour la défense du service public:
Départ à 14h30 Place d'Italie jusqu'à République via Bastille.
Rédigé à 11:19 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
L’empire colonial Français en voie de reconstruction ; une entreprise située dans l’ancien comptoir français de Pondichéry (INDE) recrute via l’ANPE un développeur JAVA (informaticien) à un niveau de salaire inférieur à 7 ou 8 fois le SMIC.
Pour l’UNSA-ANPE cette annonce publiée certes légalement sur le site de l’Agence, tombe plutôt mal au moment où la principale préoccupation des Français est la baisse du pouvoir d’achat.
En outre le gouvernement souhaite au même moment ouvrir avec les partenaires sociaux le dossier de « l’offre valable d’emploi » L’UNSA-ANPE pointe l’amalgame qui peut être fait en de telles circonstances.
Nous demandons à Christian CHARPY, Directeur général de l’ANPE, de donner des instructions précises aux services chargés de collecter les offres d’emploi à l’international, afin que les critères, notamment salariaux et sociaux, ne puissent déclencher de telles polémiques, totalement justifiées par ailleurs.
Rédigé à 16:17 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
LIRE LE COMPTE RENDU DU CCPN :
Rédigé à 14:54 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
Lire le compte rendu de la réunion multilatérale O.S.-D.G. du 11/04/08 sur la problématique de logement pour les agents de l'ANPE:
Rédigé à 18:09 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
Vendredi 4 avril, lors du conseil de modernisation des politiques publiques, Eric Woerth, ministre du Budget, des comptes publiques et de la Fonction Publique a présenté son rapport sur la modernisation de l'Etat .
Vous trouverez ci dessous ce rapport de 177 pages. Vous lirez des pages 75 à 78, la partie consacrée à la modernisation de notre ministére de tutelle et des pages 107 & 108 , la partie consacrée à la politique de l'Emploi et de la Formation Professionnelle:
Rédigé à 16:20 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
Vous pouvez télecharcher ci-dessous l'intégralité de la C.C.N. ASSEDIC:
Téléchargement Convention Collective Nationale ASSEDIC
N.B.: Le document étant "lourd" (+ de 300 pages), le temps de téléchargement peut durer plus d'une minute
Rédigé à 12:03 | Lien permanent | TrackBack (0)
Lire le compte rendu du dernier CCPN:
Rédigé à 23:55 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
Vous trouverez ci-desous le rapport de l'I.G.A.S. relatif à la préparation de la fusion ANPE/ASSEDIC. Ce travail, à la demande de la Ministre, était présidé par Mme Marie-Ange Mesnil du Buisson. Il a associé des représentants de la DGEFP, l'UNEDIC, le CGEFI et l'ANPE. Il dresse un état des lieux de l'existant et identifie les travaux à mener dans le cadre de la Fusion.
LIRE LE RAPPORT: Téléchargement rapport_igas.pdf
Rédigé à 12:38 | Lien permanent | TrackBack (0)
Rédigé à 14:16 | Lien permanent | TrackBack (0)
Lire les derniers numéros du journal UNSA-ANPE:
Rédigé à 12:27 dans TRACTS NATIONAUX | Lien permanent | TrackBack (0)
Aprés l'examen et l'adoption du projet de loi en procédure d'urgence, la fusion adopte "un train de sénateurs"
Lire les derniéres infos et notre analyse en cliquant sur le lien suivant:
Rédigé à 14:09 | Lien permanent | TrackBack (0)
Lire notre dernier tract sur le Budget de l'ADASA:
Téléchargement tract_budget_adasa_2008.rtf
Lire le compte rendu de la commission Prestations du 12/03/2008
Rédigé à 11:58 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
Le 17 mars 2008, à la direction générale, les 7 syndicats de l’ANPE étaient invités à signer les 4 protocoles d’accords sur :
- Avenant au volet emploi du SDECF 2006-2008
Ø 135 agents de niveau I promus en niveau II
Ø Modification de la durée d’ancienneté en CDD pour passer les épreuves internes de 24 à 18 mois.
Ø Résorption de la précarité par l’ouverture de sélections internes pour 800 CDD en postes actuellement.
- Avenant filière systèmes d’information du SDECF 2006-2008
- Accord en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des Personnes handicapées pour favoriser l’intégration et l’évolution de carrière de collègues ayant un handicap.
Améliorer les dispositions de la loi sur le handicap
- Un protocole d’accord (non soumis à l’accord de méthode dialogue social) pour la mise en œuvre d’une mutuelle d’établissement comprenant également une couverture prévoyance longue au 1er trimestre 2009
POUR DECOUVRIR LES ACCORDS :
Téléchargement accord_avenant_emploi_sdecf resorbtion_precarite.pdf
Téléchargement accord_avenant_sdecf_filiere_s.I. .pdf
Rédigé à 15:54 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
Lire notre dernier tract:
Téléchargement quel_modele_pour_l'institution_issue_de_la_fusion.doc
Rédigé à 12:16 | Lien permanent | TrackBack (0)
UNSA : Pour une réelle égalité homme-femme
Vidéo envoyée par webunsa
Rédigé à 12:54 | Lien permanent | TrackBack (0)
Lire le compte rendu de la réunion du14/03/2008 sur le GIE:
Rédigé à 12:11 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
Retrouvez notre dernier tract sur la prime d'interessement:
Téléchargement tract_prime_2008.doc
Le montant de la prime Ale par Ale:
Téléchargement ccv_2007_paye_en_2008.pdf
Rédigé à 11:55 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
Lire le compte rendu du CCPN DU 13/02/2008:
Rédigé à 12:00 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
L’UNSA-ANPE participe depuis plusieurs mois, avec les autres organisations syndicales de l’Agence, à des négociations sur trois projets d’accord :
- L’emploi et l’insertion des travailleurs handicapés
- Les avenants du Schéma Directeur de l’Emploi des Compétences et de la Formation
- La mutuelle d’Etablissement
Le 12 février dernier se tenait, en présence du D.G., la dernière réunion de négociation.
Du fruit de cette rencontre, la D.G.proposera prochainement, à l’ensemble des O.S., de se prononcer sur ces 3 textes selon la procédure prévue dans le cadre de l’accord sur les principes et méthodes du dialogue social.
1) Projet d’accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées à l’ANPE:
Ce projet d’accord vise à favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées à l’Agence. Parmi les mesures phares :
- Chaque région devra atteindre d’ici à fin 2008, le seuil minimal de 6%
- Maintien dans l’emploi des collègues devenant handicapés
- Revalorisation de l’indemnité forfaitaire de transports d’un agent handicapé
- En fonction du handicap, possibilité de télétravail
- Mise en place de conseillers interrégionaux d’intégration
- Aménagement de l’environnement de travail et mise aux normes d’accessibilité des locaux
- Garantir un déroulement de carrière identique aux agents handicapés
- Mise en place d’une Commission Paritaire National de Suivi de l’accord
2) Avenants du S.D.E.C.F. 2006-2008
- Volet emploi :
Réduction de 25 % du nombre de collègues en CDD (environ 850) en leurs permettant d’être recrutés en CDI d’ici mars 2009 (Organisation de sélection interne ouverte aux collègues en CDD à partir de 18 mois d’ancienneté au lieu de 24 mois (modification statutaire)).
Révision de la note concernant les modalités de gestion des agents en CDD (plus de transparence dans le recrutement, plus de droits pour les agents, plus d’humanité dans la gestion RH, plus d’accompagnement afin de viser à une insertion durable interne ou externe).
Augmentation du nombre de promotions des agents niveau I Appui & Gestion (de 65 à 200).
- Volet Système d’Information :
Intégration d’un plan de développement de compétences et des taux de promotions pour nos collègues de la filière S.I.. Mise en place de CICA spécifiques
3) Mutuelle d’Etablissement :
Création au 01/01/2009 d’une mutuelle (frais de santé et prévoyance longue) pour l’ensemble des agents statutaires avec une prise en charge par l’employeur de 60% de la cotisation maladie –chirurgie et de 50% de la cotisation prévoyance longue (incapacité-invalidité-décès).
Des tarifs préférentiels seront accordés aux retraités et aux enfants et conjoint(e)s des agents.
L’UNSA-ANPE revendique une prise en charge de 60% également pour la prévoyance.
L’UNSA-ANPE a pris toute sa part lors de ces négociations, en dialoguant, en étant force de propositions et en amendant les projets afin d’obtenir plus de droits et de garanties pour l’ensemble des personnels.
Vos représentants UNSA-ANPE :
Christophe Benhacene, Jean-Cyril Le Goff et Dominique Nugues
Rédigé à 16:53 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)
LIRE NOTRE NOUVEAU TRACT:
Rédigé à 16:49 dans TRACTS NATIONAUX | Lien permanent | TrackBack (0)
Vous trouverez ci dessous un article, paru le 27/02/08 dans le journal "Les Echos", concernant la nomination du futur Délégué Général de l'institution issue de la Fusion ANPE/ASSEDIC.
Le directeur de cabinet de Xavier Bertrand, Jean Castex, est pressenti pour diriger l'ensemble issu de la fusion entre les Assedic et l'ANPE. Sauf s'il est élu à la mairie de Prades (Pyrénées-Orientales), où il est candidat.
Les chômeurs devront patienter quelques semaines de plus pour connaître le nom de leur futur patron. Après une longue recherche, le gouvernement a pourtant, enfin, trouvé un nom ayant créé autour de lui un quasi-consensus pour diriger le nouvel organisme issu de la fusion entre l'ANPE et les Assedic. Mais cette nomination est suspendue aux résultats des élections municipales. Et pour cause : la personnalité privilégiée par l'Elysée est Jean Castex, directeur de cabinet de Xavier Bertrand au ministère du Travail et... candidat à la mairie de Prades (Pyrénées-Orientales). Or, en cas de victoire, ce qui suppose de renverser le maire actuel, Jean-François Denis (PRG), Jean Castex devrait privilégier la fonction locale, indique-t-on de sources concordantes. A ce stade, l'intéressé dément « formellement » toute candidature à la direction du nouveau service de l'emploi. Mais une défaite électorale pourrait changer la donne.
La nomination au poste de directeur général du nouvel ensemble, qui sera probablement baptisé « France Emploi », ne pourra intervenir avant que le nouvel organisme se soit doté d'un conseil d'administration, celui-ci étant chargé de remettre un avis sur la personnalité proposée par le gouvernement. Ce n'est qu'après ce vote que Jean Castex, quarante-deux ans, pourrait être officiellement nommé en Conseil des ministres.
Son profil ne correspond certes pas à celui recherché à l'origine. Enarque, conseiller référendaire à la Cour des comptes, secrétaire général de préfecture puis directeur des hôpitaux, il n'a pas d'expérience dans le secteur privé, ce qu'aurait souhaité l'Elysée. Mais l'adhésion indispensable des partenaires sociaux, qui disposent de la majorité au sein du nouvel organisme, ne fait toutefois guère de doute : le bras droit de Xavier Bertrand, qui a géré la mise en place du service minimum dans les transports et la réforme des régimes spéciaux de retraites, est reconnu pour ses capacités d'écoute et d'expertise. Des qualités essentielles pour réussir le rapprochement des 30.000 agents de l'ANPE, issus du public, et des 15.000 salariés des Assedic, originaires du secteur privé.
A défaut de Jean Castex, deux personnalités peuvent prétendre à la direction générale de « France Emploi ». En dépit de fortes réticences syndicales, la nomination de Christian Charpy, directeur de l'ANPE, est encore d'actualité. Il est, de fait, le seul à avoir défendu la réforme depuis ses débuts. Une personnalité issue du privé est également envisagée. La pression exercée par le Medef pour imposer la candidature de son directeur général, Jacques Creyssel, s'est révélée, en revanche, infructueuse. Quant à Guillaume Pépy et Muriel Pénicaud, ils ont décliné l'offre pour des promotions dans de grandes entreprises : l'un en tant que président de la SNCF, l'autre en tant que DRH de Danone.
Rédigé à 15:31 | Lien permanent | TrackBack (0)
Entretien Jean Grosset, UNSA
Vidéo envoyée par rue89
INTERVIEW DE JEAN GROSSET
SECRETAIRE GENERAL ADJOINT DE L'UNSA (1ere partie)
Rédigé à 13:00 | Lien permanent | TrackBack (0)
La loi actant la Fusion ANPE/ASSEDIC a été promulguée le 13 février 2008 et a été publiée le 14/02/2008 au Journal Officiel.
Pour lire le texte de loi cliquez sur le lien suivant:
Téléchargement loi_n2008126_du_13_fvrier_2008_version_initiale1.rtf
Rédigé à 08:06 | Lien permanent | TrackBack (0)
La longue séquence qui S’est terminée fin janvier avec le vote de la loi et le résultat des élections professionnelles de l’agence, avait commencé au tout début 2007.
Dès janvier 2007 un boycott des instances paritaires de l’Agence était décidé par toutes les OS de l’Agence, ce boycott de plus de 3 mois culminait avec la grève unitaire du 29 mars ou près de 60% de collègues étaient en grève. La grève du 8 juin marquait quant à elle la fin de l’unité syndicale.
Durant ce premier semestre 2007 la campagne présidentielle, puis l’élection de N. SARKOZY ont bouleversé les lignes syndicales à l’ANPE.
L’UNSA-ANPE s’est mobilisée pour rencontrer les équipes de campagne des principaux candidats. Le projet de fusion des Assedic et de l’ANPE est au fil des mois devenu réalité. La division syndicale déjà entamée sur la création de filiales de droit privé, s’est fracturée sur le projet gouvernemental de fusionner les 2 organismes.
A l’annonce officielle de la réforme du SPE, le camp des syndicats réformistes s’est rassemblé, l’UNSA-ANPE y a pris toute sa part.
Les résultats des élections du premier février démontrent que les syndicats qui avaient joué d’emblée la carte de l’honnêteté en affichant un positionnement clair, ont bénéficié d’un plus large soutien des collègues.
Aujourd’hui la loi est votée, le débat sur la terminologie juridique que nous avons connu, institution privée ou publique, est derrière nous.
Au final sur cette question, la viabilité d’un établissement est sa raison d’être, pas les quelques mots qui le caractérisent dans le code du travail.
Cette nouvelle institution nationale et publique est dotée de bien plus de missions et prérogatives que l’ANPE actuelle et il faut s’en réjouir.
L’UNSA-ANPE respecte toutes les sensibilités syndicales, quant à nous, nous avons fait notre choix dans la transparence.
Maintenant une nouvelle page va s’ouvrir, tous les agents vont contribuer à la création de ce nouvel organisme. Les plus hostiles à cette fusion insistent sur le danger de voir l’institution se lancer dans une « chasse aux faux chômeurs »
Pour nous cette question qui n’est pas absurde en soi, relève plus de décisions politiques que de la nature de l’institution.
Les textes sur le contrôle des demandeurs existent déjà, qu’avons-nous attendu alors pour les appliquer plus strictement.
Demain sur ce point là, les choses seront claires, seuls les agents de l’institution seront habilités à contrôler la recherche d’emploi. L’Etat restant décisionnaire pour supprimer ou réduire le revenu de remplacement.
L’UNSA-ANPE aura à cœur de défendre tous les agents, publics et privés.
Les missions que la loi nous confie devront être exercées avec les moyens nécessaires.
L’équilibre entre les 3 principaux usagers du service public (les salariés, les demandeurs d’emploi et les entreprises) devra être la pierre angulaire du fonctionnement de l’institution publique.
L’UNSA-ANPE participera à bâtir cette nouvelle convention collective étendue, mais pas au détriment des agents qui resteront sous le statut public de 2003.
Pas de système à 2 vitesses, mais bien une réelle reconnaissance du travail de chacun.
Rédigé à 17:07 dans ACTUALITE | Lien permanent | TrackBack (0)